惜时增效拓新路  细化管理提质量

                 ——梅李中学2009—2010学年第一学期工作计划

指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽学校全局工作，以提高教育、教学质量为核心，细化管理，狠抓落实，实施有效教学，切实提高课堂教学效果，提升学校教学质量，重视骨干教师队伍建设，加强青年教师培养力度，全面提高教师队伍整体素质，把我校建设成现代化、高质量、有特色的省四星级普通高中。

工作目标：

1、学生管理目标：加强学生的思想道德教育，帮助学生养成良好的行为习惯，培养学生具有健全的人格品质，要进一步营造和谐校园的学习环境，要帮助毕业班学生激发潜能、挖掘潜力，使他们能够实现自己的升学愿望。

2、教师发展目标：加大青年教师的培养力度，学校创造条件、搭设平台，做到“一年站稳讲台，三年能够胜任，五年成为骨干，十年创出特色”；加强骨干教师的培养，促使他们在教育、教学中起到引领作用。

3、学校奋斗目标：坚持以“使学生成才，让家长放心，令社会满意”为办学宗旨，认认真真抓管理，踏踏实实促教学，通过质量立校，德育兴校，科研强校，全面提升教育、教学质量，全面完成各个年级的质量目标。

工作措施：

一、不断深化治校机制  切实提高管理效能

1、坚持依法治校。坚决贯彻落实省教育厅《关于规范中小学办学行为,深入实施素质教育的意见》，严格执行“五个严格”和“三项规定”，进一步规范办学行为，严格执行课程设置方案，开齐开足课程，不随意增减课程和课时，切实减轻学生负担，增强学生体质，确保学生每天有1小时体育活动时间。严格财务制度，实行“阳光收费”，杜绝违规收费现象。

2、创设民主氛围。进一步调动全体教师参与学校民主管理的积极性，学校工会要发挥沟通作用，通过召开代表组长会议、征集教职员工的提案、开展网络博客交流等形式，听取教职员工对学校工作的建议。学校将通过举行教师座谈会，召开家长会，组织学生全员调查，利用学生会、中学生业余党校等形式，让全员参与学校民主管理成为一种制度。进一步完善用人制度，继续推行中层干部竞聘上岗制。

3、加强师德建设。要加强教师的职业道德教育，把师德教育摆在教师队伍建设的重要位置。全体教师要进一步理解教师职业的深刻内涵，牢固树立“学高为师，身正为范”的职业准则，爱岗敬业，要关心爱护每一位学生，真正做到爱护帮助学生而不放纵学生，严格要求学生而不粗暴对待学生，耐心教育学生而不歧视、挖苦学生。

4、完善考核机制。学校将不定期组织常规检查，继续加强对教师上下班的情况、办公纪律、课堂教学等多方面进行督查，要从师德、态度、能力、业务、成绩等多方面综合考评教师，促使教师提高自身素质，促进教师形成“争先、服务、质量”三种意识，推动学校办学水平不断提高。

二、开拓创新求实效  细化管理提质量

1、完善课堂教学常规管理。全体教师课要有强烈的教育、教学质量意识，做到课前准备要充分，教案书写要规范；讲课重点要明确，师生思维要互动；课后练习要到位，作业批改要及时。要注重培养学生良好的学习习惯，要重点关注学生学习过程中的“三本”：课堂听课笔记本、课后作业练习本、考后错题订正本，以培养学生良好的学习习惯。

2、加强教学检查力度。开展定期与不定期抽查相结合的教学检查制度。坚持一学期两次的教学常规检查，开展查备课笔记、查作业批改、查听课评课、查自出试卷质量的“四查”活动，全体行政人员要全程参与检查。

3、开展精品备课组的建设。继续实施以备课组长负责制的集体备课制度，继续推进教案学案一体化的备课模式。备课组长要细致研究《考纲》，钻研试题，分析学情，确定阶段性的教学内容、教学重点。备课组长要善于调动组内骨干教师的积极性，分工协作，共同达成教学目标。学校根据备课组的合作精神、敬业态度、教学成绩等开展精品备课组评比活动。

4、加强新形势下高考的研究。全体高三教师要团结合作，相互协调，避免出现各自为政的现象。全体任课教师要精心研究新高考方案，尤其是要研究在减少课时情况下的教学有效性，要合理安排教学进度、教学内容，要在有限的时间内把教学的效率发挥到最大；要研究本届高三的学情，要细致分析学科教学中学生学习的困难点，然后加以强化训练。要加强对试卷的目标达成度的研究，坚决剔除无效低效和难度高、用时多的试题。要踏实开展对临界生、后进生的转化工作。本学期要在高三年级开展“过关课”活动，以提高教学质量。同时在高三年级中推行“备课组周计划”公布制度。

5、抓好两支队伍建设。一是加强骨干教师队伍建设，推进实施“五个一”工程，要求市级学科带头人每学期做到：展示一节公开课，提供一个优秀教学案例，撰写一篇高质量的教学论文，参与一项课题研究，带好一名青年教师。二是加大青年教师的培养力度，要求青年教师要做到“五个成长”：在阅读中成长，在研讨中成长，在合作中成长，在反思中成长，在展示中成长。积极推进听课和评课制度，要求工作未满5年的青年教师每周听课不少于1节，其中新上岗教师每周听课不少于2节，行政人员、教研组长、年级组长每周听课不少于2节，学校每月召开行政会议，交流听课评课情况。同时要求青年教师要有强烈的教学反思意识，工作未满3年的教师一学期要撰写15篇教学反思随笔，学校将统一组织检查评比。

三、立足德育常规管理  培育和谐校园文化

1、抓好常规管理，加强养成教育。根据学生年龄特点，围绕“让学生和谐发展”这一主题，确定各年级的德育目标。德育处要围绕养成教育这个中心，组织开展丰富多彩的一系列德育教育活动，进一步抓好学生的常规检查，规范学生言行，培养良好习惯，继续实行常规评比日公布制度。本学期还将强势推进级文化建设，通过营造健康向上的班级文化，促进学生奋发进取。同时开展“一月一主题”主题教育月活动，通过主题班会、黑板报、征文、学生小报等宣传形式，促进学生养成良好的行为习惯。

2、加强学生干部队伍的建设。继续加强对学生会组织的领导和管理，积极调动学生会干部的工作积极性、主动性。要培养学生干部主人翁的意识，使他们在常规评比、宿舍管理等方面充分发挥管理作用。要吸纳能力强、品质优、成绩好的学生加入学生会。要加强班干部队伍的建设，班主任要精心组织好一支善于管理、不怕干事的班干部队伍，就日常班级管理工作中存在的问题，要经常性地对班干部开展管理培训，团委、德育处要跟踪帮助，促使班干部的班级管理能力得到提高。

3、加强班主任队伍建设。培养一支懂管理、会管理、善管理的班主任队伍。班主任在日常班级管理中，要深入教学区、深入生活区、深入公共活动区，要用爱心去塑造，用真情去感化，用榜样去激励，用人格去熏陶，认真而又耐心细致地做好班级日常管理工作。班主任要在日常管理中进行深入思考，深刻反思，不断总结班级管理成功的经验，要不断探索，敢于实践，力争形成特色鲜明、效果卓越的班级管理模式。本学期继续坚持班主任周例会制度，要做到有内容，定时间、定地点、定主讲人，切实提高例会的实效性。

4、开展丰富多彩的校园文化活动。和谐的校园文化氛围能潜移默化中教会学生做人，激励学生成长。学校将利用节日、纪念日开展主题征文、演讲比赛等系列活动，提高学生的人文素养和综合能力；利用“国旗下讲话”、专题报告会等形式对学生进行爱国主义、集体主义、感恩父母、诚实守信等教育；通过举办田径运动会、校园文化艺术节、跑操比赛、科技竞赛等形式多样的文体活动来发展学生的个性。

5、积极开展心理健康教育。学校不断深化心理健康教育机制，探索和拓宽心理健康教育途径和渠道，学校重视毕业班学生的心理健康教育，通过宣传心理健康知识，开办心理健康教育讲座，主动开展心理咨询，设立心理咨询信箱等举措，缓解或消除因升学考试而产生的厌学情绪、心理焦虑等心理不利因素，促进学生身心和谐健康发展。

四、积极开展教育科研  支撑学校持续发展

1、营造浓厚科研氛围。教科室要积极履行部门职能，引领全体教师投入教育教学研究，鼓励教师走科研之路，大力营造实搞科研，乐搞科研的浓厚氛围，做到组组有课题，人人搞科研，让参与科研的老师真正体会到科研的重要意义，品尝到科研的甘甜。

2、加强学校主课题的管理。教科室要做好课题的过程管理，确保课题组活动的时间和人员，以提高课题组活动质量，保证课题组研究成果。对课题组每个环节的工作要抓细抓实，要重视课题资料的收集，确保课题研究顺利进行。教科室要为教师参与科研创造条件，鼓励教师围绕主课题撰写论文，要积极组织教师参加省市级的教育教学论文评比。要精心组稿，出好一期《梅中教研》。

五、加强后勤管理工作，争创教师满意服务

1、提高后勤工作人员服务保障意识。定期召开后勤工作人员会议，提高后勤工作人员的思想认识水平、业务能力水平，做到职责明确、守岗尽责，能积极主动为广大师生服务。后勤人员要深入到各层面的服务区域，发现问题，即时解决，保证教育教学的正常进行。后勤部门要重视食堂管理工作，按照餐饮业的相关要求和制度，规范食堂管理，坚决杜绝饮食卫生安全事故发生。要不断改善学生饭菜质量，使学生吃得放心，吃得称心。

2、扎实细致地做好安全工作。实行后勤工作安全目标责任制，将安全责任落实到人，做到谁的岗位谁负责，谁出问题谁承担。后勤部门要定时对学校的用电设施、消防设施和实验仪器、图书资料等易燃易爆物品设进行安全检查。宿舍工作人员要坚持夜间查宿制度，严防学生夜不归宿，严禁学生在宿舍使用明火和私接私拉电线，保证学生宿舍安全，确保学校安全零事故。

六、学校其他工作

1、党支部要继续加强对党员的思想政治教育，努力使全体党员在教师队伍中能够起到模范带头作用。继续办好中学生业余党校，为党组织输送优秀后备力量。

2、工会要关心全体教职员工的工作情况和生活情况，为教职工办实事。要主动为教师解决困难，同时也要积极考虑为全体教师提高福利待遇。

3、学校团委要结合学生实际，开展积极向上的思想教育活动。要配合学校工作，调动学生干部的积极性，使得他们能够主动参与学校的常规管理工作。要继续加强对学生会干部的培训，使得他们能够为学校的常规管理作出贡献。

4、继续做好红十字会工作，积极开展爱心助学活动。学校要主动与上级慈善总会联系，帮助有困难家庭的子女完成学业。要积极争取社会各界的支持，要统筹安排校友爱心基金会的基金，有重点地资助贫困生实现升学愿望。

5、加强对学校宣传工作的领导。要发挥已有的宣传窗口的作用，逐步实现学校宣传工作的规范化和正常化。特别是对橱窗的宣传内容要定期改换，保证橱窗的宣传效果。

6、要关心女教职工的生活情况和工作情况，帮助她们克服困难，顺利完成工作任务。

7、要积极开展健康教育活动，规范心理咨询室的常规工作，保证全体学生有一个健康正常的心理状态，顺利完成学习任务。德育处要与镇司法所和综治办保持联系，多听取他们的建议，切实加强对学生进行法制教育。

8、加强对图书馆的管理工作的指导，努力发挥图书在教育教学中的作用，提高图书的使用效率。要求图书馆的管理人员，进一步提高管理水平和管理效率，提高服务质量。

9、努力做好档案管理工作，提高学校档案管理水平，充分发挥档案的作用。

10、加强对退休教师活动室的管理，开展形式多样的活动，丰富退休教师的活动内容，帮助他们营造良好的活动氛围。

新形势下教育竞争更加激烈，谋发展学校励精图治，求突破师生聚心协力。我们要立足现实、放远眼光、长远规划，以规范管理、科学管理、精细管理求得教育教学质量的全面提升，确保学校发展的稳步推进，让我们全体师生员工紧密团结，通力合作，奋勇拼搏，用智慧和汗水再谱梅中新篇章！

                                                   2009年8月26日